Как решить ситуацию с отказом комиссара при получении повестки на мобилизацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2552587
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в случае получения повестки на военную службу, гражданин обязан явиться на медицинское обследование и призывной пункт. Отсутствие контракта с Вооруженными Силами Российской Федерации не освобождает от обязанности явиться на призыв. С другой стороны, передать призывника на военную службу может только комиссия призывного пункта, а не руководство военной части. Если Вы считаете, что у Вас есть основания для отсрочки или освобождения от военной службы, то необходимо обратиться в призывной пункт с соответствующими документами.
Для решения данной проблемы могут понадобиться следующие документы:
Повестка на мобилизацию - необходимо предоставить оригинал.
Военно-служебный договор - чтобы подтвердить, что Вы находитесь на службе контрактником, необходимо предоставить копию договора.
Заявление на передачу отношения - возможно, что у Вас уже есть заявление на передачу отношения от военной части, если нет, то необходимо составить такое заявление.
Персональная карточка военнослужащего - документ, подтверждающий, что Вы являетесь военнослужащим.
Паспорт - основной документ, удостоверяющий личность.
Помимо этих документов, может потребоваться консультация специалиста, например, юриста или военкома, чтобы выяснить причину отказа комиссара принять заявление на передачу отношения.
Статьи закона, которые применимы для решения данной проблемы:
- Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
- Указ Президента РФ "О мерах по обеспечению повышения готовности вооруженных сил Российской Федерации" от 28 марта 2020 года № 206;
- Указ Президента РФ "О призыве граждан Российской Федерации на военную службу" от 28 марта 2020 года № 209.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы