Как решить ситуацию с исполнительным листом и снятием 50% зарплаты?

Согласно законодательству Российской Федерации, при исполнении исполнительного листа судебный пристав имеет право снимать до 50% суммы зарплаты работника. Однако, второй судебный пристав не может снова снимать 50% с уже удержанного остатка. Судебный пристав может приступить к исполнению исполнительного листа только один раз. Если после удержания 50% зарплаты остаются неоплаченные суммы по исполнительному листу, они могут быть удержаны из других источников до полного погашения задолженности. При этом, в размере удержаний должны быть соблюдены ограничения, установленные законодательством Российской Федерации, в частности, о сохранении необходимых средств для удовлетворения основных жизненных потребностей должника.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) исполнительный лист, выданный судом; 2) решение суда о привлечении должника к ответственности и установлении суммы задолженности; 3) приказ работодателя о удержании суммы с зарплаты; 4) справка о заработной плате должника.