Как решить ситуацию с долгом: частичный возврат, заключение правильного договора и преодоление затруднений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2456494
Ответы юристов (1)
Добрый день. В данной ситуации необходимо заключить договор займа на оставшуюся сумму долга между Вами и заемщиком. В договоре необходимо указать сумму займа, процентную ставку (если таковая предусмотрена), срок возврата и порядок погашения. Также стоит учесть, что данный договор должен быть заключен в письменной форме и подписан обеими сторонами.
Для составления договора займа и решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
Документ, подтверждающий факт займа (например, квитанция об оплате, или смс/чат переписка, или письменное соглашение сторон). Лучше всего иметь нотариально заверенное соглашение.
Паспорт заемщика и контактные данные.
Свидетельства о регистрации бизнеса и финансовые документы заемщика (если имеются).
С учетом указанных выше документов, можно составить договор займа, который будет правильным и защитит ваши интересы. В договоре можно указать в частности следующие условия: общая величина займа, ставку процентов, сроки возврата долга, порядок начисления и уплаты процентов, размер штрафных санкций за неуплату, способы возврата долга и т.д.
Рекомендуется обратиться к юристу для получения подробных рекомендаций по составлению договора займа и возврату долга.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, глава 49 "Заем" (статьи 810-821); - Гражданский кодекс РФ, глава 30 "Договор займа" (статьи 807-809); - Гражданский процессуальный кодекс РФ, глава 22 "Производство по делам о взыскании задолженностей" (статьи 220-232).
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы