Как решить ситуацию, когда разведенная мать временно не работает и занимается ребенком?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553621
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПо законодательству Российской Федерации, решение о лишении родительских прав или ограничении их может быть принято только в случае наличия серьезных обстоятельств, которые наносят вред здоровью и развитию ребенка. Временное отсутствие работы у матери не является достаточным основанием для отнятия ребенка. Главным приоритетом считается благополучие и интересы ребенка, а если мама является заботливым и надежным родителем, занимается его воспитанием и ухаживает за ним, то в данном случае нет причин для отнимания ребенка у матери.
1. Свидетельство о расторжении брака
2. Заявление о лишении родительских прав (в случае наличия соответствующих оснований и желания другого из родителей получить ребенка на воспитание)
3. Документы, подтверждающие невозможность матери временно работать (справка с места работы, медицинские документы и т.д.)
Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации - о расторжении брака
Статья 70 Семейного кодекса Российской Федерации - об определении места жительства ребенка
Статья 69 Семейного кодекса Российской Федерации - о лишении родительских прав
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы