Как решить ситуацию, когда меня на работе обвинили в чем-то, чего я не делала, и сделали на меня докладную, которую я не видела?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3911447
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации поведение вашего начальника может рассматриваться как нарушение. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должно быть предоставлено право ознакомиться с документами, которые затрагивают его трудовые права и обязанности, а также выразить свое мнение по содержанию этой информации. Если вам не предоставили возможность ознакомиться с докладными, которые были написаны на вас, вы можете обратиться за помощью к юристу или к профсоюзной организации, чтобы защитить свои интересы и справедливость.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить все доступные документы, связанные с вашей работой и происходящей ситуацией. Это может включать в себя копии трудового договора, приказы о вашем назначении на должность, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факты, связанные с обвинениями в ваш адрес.
Статьи 20, 22, 23, 24 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы