Как решить ситуации с медкомиссией, отсрочкой и военкоматом: советы студента второго курса университета.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3081651
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане РФ обязаны являться на призывные комиссии и проходить медицинский осмотр. Если ранее была выдана отсрочка, то ее срок может закончиться, и военкомат имеет право вызвать гражданина на прохождение медицинского осмотра и, при необходимости, осуществления воинской службы. Однако, в данном случае необходимо уточнить условия и причины данной отсрочки, так как существуют определенные категории граждан, которые могут быть освобождены от воинской службы или получить отсрочку.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Свидетельство о рождении;
- Паспорт РФ или другой документ, удостоверяющий личность;
- Военный билет (если такой имеется);
- Документы об образовании (аттестат об окончании школы, диплом техникума, студенческий билет и др.);
- Иные документы, подтверждающие наличие отсрочки.
Относительно законности действий военкомата, необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством РФ. Однако, если вам была выдана отсрочка и вы являетесь студентом федерального университета, то есть вероятность, что действия военкомата не соответствуют требованиям законодательства. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.
-Статья 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определение порядка призыва на военную службу. -Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": об отсрочке призыва на военную службу. -Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": об отсутствии оснований для освобождения от призыва на военную службу вручную. -Статья 328 Гражданского кодекса Российской Федерации: об обязательном выполнении гражданами своих обязанностей перед государством.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы