Как обойти отсутствие аттеста на бирже труда, решить проблему переезда и медосмотра при поиске работы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, аттестация является одним из условий для трудоустройства и предусмотрена для работников определенных категорий. Однако, в данной ситуации возможно рассмотреть специфические обстоятельства, связанные с болезнью ребенка, которые могут потребовать решения в индивидуальном порядке. Рекомендую обратиться за консультацией к соответствующим специалистам в центрах занятости населения или к юристам, специализирующимся на трудовом праве, для оценки ситуации и выработки юридического решения.

Для того чтобы решить вопрос о трудоустройстве без аттеста необходимо предоставить работодателю следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.

2. Трудовую книжку, если она имеется.

3. Документы об образовании или квалификации, если они имеются.

4. Справку о прививках или ее отсутствие.

5. Справку о состоянии здоровья, если работодатель требует ее предоставить.

6. Справку о доходах за последние 12 месяцев, если она необходима для трудоустройства.

В случае утери аттестата необходимо обратиться в образовательную организацию, где он был выдан. Вам выдадут дубликат аттестата или справку об окончании учебного заведения. Если эти документы давно утеряны, то придется обратиться в архив учебного заведения за справкой об окончании. В случае если вы не можете предоставить аттестат, но имеете другие документы, подтверждающие наличие образования или квалификации, их также следует предоставить работодателю.

Для решения данного вопроса Вам, прежде всего, необходимо обратиться в службу занятости населения по месту нового жительства. Для регистрации в качестве безработного работника, Вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Трудовая книжка (если имеется);
3. Свидетельство о рождении ребенка;
4. Документы, подтверждающие наличие инвалидности ребенка (если имеются);
5. Документы, подтверждающие утерю аттестата;
6. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья Вашего ребенка, которая может быть необходима для получения определенных льгот.

При регистрации в качестве безработного работника Вы сможете получить подробную информацию о том, как получить доступ к базе вакансий и какую помощь может предоставить служба занятости населения. Обратите внимание, что можно не иметь аттестата при трудоустройстве, но не во всех случаях и для всех должностей.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут варьироваться в зависимости от того, к какому виду трудовых отношений относится данная ситуация и какие правовые отношения возникают между сторонами.

Однако, в целом, для решения данного вопроса можно обратить внимание на следующие статьи:

• Статья 13.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. от 28 декабря 2019 г.) - о праве граждан на бесплатные услуги биржи труда;
• Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 30 декабря 2020 г.) — о необходимости соблюдения требований медицинской справки для заключения трудового договора;
• Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 30 декабря 2020 г.) - о возможности заключения трудового договора без предоставления аттестата, при наличии определенных условий.

Данный вопрос косвенно касается следующих статей закона: - статьи 59 и 60 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок трудоустройства и установление требований к квалификации работника; - статьи 13, 14 и 15 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», которые устанавливают права граждан на обращение в органы местного самоуправления для решения социальных вопросов, в том числе на оказание помощи в поиске работы; - статьи 41 и 42 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании», которые регулируют порядок проведения медицинских осмотров и оказания медицинской помощи.