Как решить проблемы с заказчиком при выполнении работ: несоответствие оплаты, конфликт и угрозы

Если выполнили работы по договору и заказчик не выплатил полную сумму, то в этом случае необходимо обязательно обратиться к юристу и подать иск о взыскании долга. Однако, если Вы допустили какие-либо нарушения договорных обязательств, то в таком случае заказчик может требовать устранения недостатков и выполнения работ в соответствии со сроками и качеством работы, указанными в договоре. Если Вы не желаете продолжать работу, необходимо письменно уведомить заказчика об этом. В случае угроз со стороны заказчика, поскольку защита прав граждан и физических лиц входит в компетенцию органов внутренних дел, целесообразно обратиться к правоохранительным органам.

Для решения такого вопроса следует собрать следующие документы:

1) договор между заказчиком и исполнителем на выполнение ремонтных работ; 2) счета-фактуры, акты выполненных работ, квитанции об оплате, иные документы, подтверждающие факт выполнения работ и размеры оплаты; 3) переписку со спорными вопросами с заказчиком, включая электронные письма и сообщения, смс-сообщения, записи телефонных разговоров, если они были; 4) документы, свидетельствующие о том, что исполнитель выполнил все согласованные с заказчиком этапы работ в соответствии с договором и требованиями технической документации; 5) при наличии угроз и шантажа со стороны заказчика - заявление в полицию об угрозе здоровью, имуществу или жизни, фото- или видеофиксации факта угроз; 6) в наличии - свидетельства и иные документы, которые могут подтвердить наличие разногласий между исполнителем и заказчиком, например, письма от независимых комиссий или оценщиков.

На основании данных документов, следует проконсультироваться с юристом и принять решение о дальнейших действиях, в том числе возможного обращения в суд.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

1) Статья 706 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда". 2) Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Изменение или расторжение договора в одностороннем порядке". 3) Статья 170 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение". 4) Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Принуждение к исполнению работ".