Как решить проблемы с трудоустройством в РФ из-за небинарности?

Понимаю, что сейчас вы сталкиваетесь с серьезными трудностями из-за своей небинарной идентичности и это отрицательно влияет на ваше трудоустройство в РФ. Важно помнить, что в РФ существуют законодательные нормы, запрещающие дискриминацию по признаку гендерной идентичности. Вы имеете право на защиту своих прав и свобод. Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на защите прав ЛГБТ-сообщества, который поможет вам решить проблему с трудоустройством. Юрист сможет провести все необходимые юридические процедуры и предоставить вам квалифицированную помощь. Не стесняйтесь обращаться за поддержкой и консультацией.

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы: 1) копия трудового договора или заявление о трудоустройстве, если вы уже нашли работу; 2) документы, подтверждающие факт дискриминации по гендерной идентичности; 3) иные документы, которые могут быть связаны с вашим конкретным случаем. Обратитесь к юристу, чтобы уточнить полный список документов, требующихся для решения вашей проблемы.

Хочу отметить, что для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие статьи закона РФ: 1) Статья 19 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует каждому равенство перед законом и запрещает дискриминацию по любым признакам; 2) Статья 2.1 Трудового кодекса РФ, которая запрещает дискриминацию на рабочем месте, включая дискриминацию по признаку гендерной идентичности; 3) Иные статьи закона, которые могут быть применимы к вашей ситуации. Конкретный перечень статей будет зависеть от ваших обстоятельств. Обратитесь к юристу, чтобы получить более точную информацию о применимых статьях закона в вашем случае.