Как решить проблемы с контрактом, опуском и переводом на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3864914
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии мобилизационной угрозы, увольнение работника без его согласия может быть приостановлено. Следовательно, в связи с мобилизацией вы не можете уволиться по собственному желанию. Однако, возможен перевод в другую структуру. Для этого необходимо обратиться к руководству вашей организации или к отделу кадров и оформить заявление на перевод. При наличии вакантных мест в других структурах, ваш перевод может быть рассмотрен в соответствии с внутренними правилами компании.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на перевод в другую структуру.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы