Как решить проблемы должников с работодателем: накопление долга, банкротство, контроль доходов, оплата долга и другие пути решения.

В данной ситуации необходимо в первую очередь обратиться к адвокату с целью юридической консультации и разработки стратегии защиты интересов в судебном процессе по делу о банкротстве. Кроме того, стоит подать заявление в суд об оспаривании действий финансового управляющего, который не контролировал доходы и не уведомил работодателя о процедуре банкротства. Важно также обратить внимание на то, что снятие денежных средств с Вашей карты без Вашего согласия не законно, и в этом случае следует обратиться в органы правопорядка с заявлением о преступлении.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Договор о проведении процедуры банкротства;
2. Решение суда о признании вас банкротом;
3. Решение о назначении финансового управляющего;
4. Распоряжения финансового управляющего об использовании денежных средств;
5. Документы, подтверждающие оплату долга через кассу Сбербанка;
6. Всю корреспонденцию с финансовым управляющим и релевантными органами.

После сбора документов вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации о банкротстве, который поможет вам защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Гражданский кодекс РФ - статьи 112, 213, 329
• Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" - статьи 21-22, 27, 37-38, 45, 58, 65
• Арбитражный процессуальный кодекс РФ - статьи 8, 22, 156-157, 181, 222
• Уголовный кодекс РФ - статьи 160, 160.1, 165
• Предпринимательский кодекс РФ - статьи 54, 61
• Закон РФ "О защите прав потребителей" - статьи 18-19

Однако, чтобы точнее определить, какие статьи будут конкретно применяться для данной ситуации, необходимо получить более подробную информацию и изучить документы, связанные с процедурой банкротства и действиями финансового управляющего.