Как решить проблему вычитываемых процентов из зарплаты и наложенного ареста на счет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 915942
Ответы юристов (1)
Предоставление ареста на счет сотрудника возможно только по решению суда. Если у вас имеются документы, подтверждающие, что уже высчитываются алименты и исполнительные листы, включая текущий арест на счет, рекомендуется представить их в банк. После проверки документов банк должен учесть эти расходы при расчете процента ареста и назначить адекватную сумму, не превышающую установленный законодательством предел. Если банк продолжит отказывать в снятии ареста, рекомендуется обратиться к адвокату для получения дальнейшего юридического совета.
В данной ситуации необходимо обратиться в суд с заявлением об отмене ареста на счету. В заявлении необходимо указать, что уже высчитывается 50% зарплаты на выплату алиментов и 25% на выплату по исполнительному листу за кредит. Также следует указать, что с опережением наложения ареста по исполнительному листу, права кредиторов не были нарушены.
Необходимо приложить к заявлению документы, подтверждающие вычет 50% зарплаты на выплату алиментов и 25% на выплату по исполнительному листу за кредит.
В случае отказа банка снять арест после рассмотрения заявления судом, необходимо обратиться в надзорные органы для защиты своих прав.
УК РФ, Статья 315. Невыполнение судебного акта или решения суда, а также иных органов, осуществляющих исполнение уголовных наказаний. ГК РФ, Глава 59. Выполнение обязательств. Арбитражный процессуальный кодекс РФ, Глава 30. Исполнительное производство.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы