Как решить проблему увольнения по статье из полиции в связи с нарушением условий контракта до 2020 года?

Здравствуйте, для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо уточнить основания применения статьи, по которой вас увольняют. В любом случае, вам необходимо ознакомиться с условиями контракта и выяснить, в чем именно вы нарушили его. Далее, важно изучить законодательство РФ по данному вопросу и необходимо получить консультацию специалиста в данной области. Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах, чтобы эффективно защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области трудового и служебного законодательства, а также проверить соответствие условий действующего контракта с требованиями законодательства. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения квалифицированной консультации и определения возможных дальнейших действий. В качестве документов, необходимых для анализа данной ситуации, могут потребоваться копии действующего контракта, рапорта об увольнении, приказа о назначении на должность в полиции и другие документы, связанные с трудовыми и служебными отношениями с работодателем.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от того, какие условия и контракта были нарушены. В основном, это могут быть следующие статьи:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров";
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности заключения трудового договора на срок";
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по соглашению сторон";
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников";
• Статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации "Авторский договор";
• Статья 309 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неправомерное использование труда".

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства нарушения условий контракта.