Как решить проблему со снятием с должности сотрудника на флоте или переводом в сухопутную службу?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если контракт военнослужащего истек, то военнослужащий должен быть уволен в соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе, если не был продлен до следующей воинской должности в соответствии с его квалификационными характеристиками. В случае, если Вам присвоена категория «Б», то Вы должны быть переведены на воинскую должность, соответствующую данной категории. Однако, если Вы не желаете служить на данной воинской должности, Вам следует составить заявление об увольнении по собственному желанию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В таком случае, начальник воинской части должен выдать Вам приказ об увольнении в установленном законом порядке.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Военный билет или приписное свидетельство;
2. Трудовую книжку;
3. Копию контракта, по которому вы проходили военную службу на флоте;
4. Справку о присвоении категории годности (ВВК).

После получения всех необходимых документов рекомендую обратиться к адвокату или юристу для получения квалифицированной юридической консультации по данному вопросу. Данная ситуация требует точного знания военного законодательства Российской Федерации, а также оформление различных заявлений и документов.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по сокращению численности или штата работников" и статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от перевода на другую работу или перемещения на другое место работы".