Как решить проблему с взысканием денег в сложной юридической ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2719617
Ответы юристов (1)
Добрый день. В данной ситуации необходимо обратиться в суд для исполнения решения и выяснить, имеются ли у компании какие-либо активы для удовлетворения вашего требования. Если компания не имеет активов, то исполнение решения может быть приостановлено до момента, когда появятся возможности для удовлетворения требования. Если же у компании имеются активы, то требуется принять меры для взыскания денежных средств.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд, который вынес решение в вашу пользу, и подать заявление о взыскании денежных средств. К заявлению следует приложить исполнительный документ, а именно решение суда, а также документы, подтверждающие фактическую невозможность получения денежных средств, например, справки из налоговой инспекции об отсутствии задолженностей у компании-должника, копии договоров и счетов-фактур и т.д.
Необходимо учитывать, что процесс взыскания денежных средств может занять определенное время, особенно если обнаружатся имущество компании, которое может быть предметом взыскания. Однако, в данном конкретном случае необходимо изучить полную документацию и провести подробный анализ ситуации, чтобы дать более точный ответ.
Статья 61 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Статья 63 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Статья 65 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы