Как решить проблему с выплатой отпускных: советы в случае излишков или отсутствия сумм

В данной ситуации, если работодатель игнорирует вопрос выплаты недополученных сумм отпускных, вы можете обратиться в суд исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату отпуска в размере среднего заработка. Последующая статья 137 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок выплаты отпускных. Также, статья 242 Трудового кодекса РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат. В вашем случае, вы можете требовать выплату недополученных сумм отпускных, а также возврат излишне выплаченных средств сотруднику.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: копия трудового договора, отпускного расписания, копия расчетного листа или иного документа, подтверждающего недоплату или излишнюю выплату.

Статьи, применимые к данной ситуации: статья 136 Трудового кодекса РФ, статья 137 Трудового кодекса РФ, статья 242 Трудового кодекса РФ.