Как решить проблему с выплатами боевых плат военнослужащему на территории военных действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2589041
Ответы юристов (1)
Добрый день! В данной ситуации рекомендуется обратиться к начальству мужа с запросом на объяснение причин задержки выплаты боевых. Если такой запрос не даст результатов, то можно обратиться в военный суд для защиты своих прав и интересов. Помимо этого, стоит учитывать, что в рамках военных действий своевременность выплат может существенно зависеть от обстановки на передовой, поэтому следует уточнить возможные задержки в выплате.
Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы и сведения:
- Копию контракта между мужем и военной организацией, где указаны условия денежного содержания.
- Копию приказа о начислении боевых тау, подтверждающего право мужа на эти выплаты.
- Данные о дате и сумме последней выплаты боевых тау.
- Копию заявления мужа в военную организацию о возможной задержке выплаты боевых тау.
- Копию ответа или решения военной организации по данному заявлению.
По получению всех необходимых документов и сведений, рекомендуется обратиться в военную организацию по месту нахождения мужа с жалобой о задержке выплаты боевых тау и предоставить им весь комплект документов. Если военная организация не может решить эту проблему, можно обратиться в Российский комитет по военно-полевому и военно-морскому строительству, который занимается защитой прав военнослужащих и обеспечением их социальной защиты.
Данный вопрос регулируется положениями статьи 155 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда на выполнение работ". Кроме того, данный вопрос может быть регулирован законодательством об обороне и военной службе, в частности, Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О военной службе".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы