Как решить проблему с уходом за ребенком, если нет места в детском саду и нужно работать: советы для родителей ребенка почти 3 лет

В данной ситуации необходимо обратиться в социальные службы для получения консультации по организации ухода за ребенком. В соответствии с законодательством Российской Федерации, родители имеют право на предоставление места в детском саду для своих детей в соответствии с установленным порядком. Отсутствие мест в детском саду не является основанием для отказа работодателем в предоставлении работы. Однако, родители могут обратиться в Росреестр для регистрации в очереди на получение места в детском саду и в случае длительного отсутствия места, обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт рождения ребенка, такие как свидетельство о рождении.
- Документы, подтверждающие занятость родителей и необходимость выхода на работу.
- Копия заявления в социальные службы с просьбой о предоставлении консультации по организации ухода за ребенком и о постановке в очередь на получение места в детском саду.

В данном случае применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:
- Статья 65.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права родителей на получение от работодателя дополнительного оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком.
- Статья 58.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право родителей на предоставление места в детском саду для своих детей в соответствии с установленным порядком.
- Статья 58.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует право родителей на обращение в суд для защиты своих прав, включая право на предоставление места в детском саду.