Как решить проблему с уходом генерального директора и долгом перед бюджетом: советы для владельцев небольших фирм

По законодательству Российской Федерации участник общества имеет право выйти из состава учредителей в соответствии с уставом организации. Данное право должно быть оговорено в уставе организации и должно быть не противоречащем законодательству.

Также, Генеральный директор может уволиться по собственному желанию в соответствии с трудовым законодательством при условии, что увольнение не нарушает действующее законодательство.

Существует риск, что после ухода одного учредителя, возможны претензии третьих лиц к оставшемуся учредителю. Для исключения такого риска, необходимо заключить соответствующее соглашение с оставшимся учредителем о перераспределении долей в уставном капитале.

Относительно изменения юридического адреса и передачи помещения в аренду новому Генеральному директору, принципиальных препятствий для этого нет, однако необходимо соблюдать соответствующие формальности при регистрации изменений в государственных органах.

Для решения данного вопроса необходимо провести ряд юридических процедур и оформить соответствующие документы. В частности, для увольнения Генерального директора и выхода из состава учредителей необходимо: - на основании решения совета директоров или общего собрания учредителей оформить документы на увольнение Генерального директора; - подготовить и подписать договор купли-продажи доли в уставном капитале, в котором Зам. Генерального директора выкупает долю Генерального директора; - провести регистрацию изменений в учредительных документах организации у государственного регистратора, указав новые доли учредителей в уставном капитале и нового Генерального директора; - оформить договор аренды площади офиса, если новый Генеральный директор будет использовать это помещение.

Кроме того, необходимо учесть все правовые последствия этой сделки и правильно оформить все документы, чтобы избежать возможных претензий в будущем. Рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту, который более подробно расскажет о порядке проведения данной сделки и поможет оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Гражданский кодекс РФ:

- Статья 303 (о выходе участника из общества) - Статья 391 (о распределении прав и обязанностей при выходе участника из общества)

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 80 (об увольнении по инициативе работодателя)

1. Федеральный закон "О банкротстве" №127-ФЗ:

- Статья 64 (о ликвидации должника)