Как решить проблему с расчетом после увольнения: опыт работницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816980
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУважаемый, в данной ситуации вам следует обратиться в вашу организацию и запросить объяснения по поводу задержки выплаты расчета. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 137) работодатель обязан выплатить вам заработную плату в течение семи дней после окончания рабочего дня, если иной срок не установлен коллективным договором или иным локальным нормативным актом. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты в указанный срок, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или обратиться к юристу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить копию вашего заявления на увольнение, документы, подтверждающие факт отработанных 14 дней, а также все документы, связанные с вашим трудовым договором, включая трудовую книжку и приказ о вашем увольнении.
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы