Как решить проблему с посещаемостью школы у дочери 16 лет, живущей между матерью и бабушкой, при угрозе лишения родительских прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 797809
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", обучающиеся, достигшие возраста 15 лет, имеют право самостоятельно выбирать форму образования и место жительства. Таким образом, учитель не может требовать жить с мамой. Однако, необходимо учитывать обязательство воспитания несовершеннолетней дочери и неуклонное выполнение гражданских обязательств родителей перед своим ребенком, что может быть использовано в судебном порядке при возникновении конфликтных ситуаций.
Согласно законодательству Российской Федерации, каждый родитель имеет равные права и обязанности в воспитании и восстановлении связи с ребенком. При разводе или разрыве отношений между родителями о режиме общения с ребенком и месте его проживания решает суд.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении дочери. 2. Документы, подтверждающие Ваше родительское право, например, решение суда о разводе или заключение брака. 3. Возможно, понадобится документ, удостоверяющий место проживания ребенка и Вас, например, нотариально заверенная доверенность на проживание у бабушки.
Также рекомендуется обратиться к юристу для дополнительной консультации и помощи в данной ситуации.
Статьи 61 и 63 семейного кодекса РФ могут быть применимы для решения вопроса о праве на воспитание несовершеннолетнего ребенка и месте его проживания. Также могут быть применимы нормы образовательного законодательства РФ в части установления требований к посещаемости обучающихся.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы