Как решить проблему с поиском официальной работы после освобождения по УДО?

Я освободился по условно-досрочному освобождению и суд обязал меня найти официальную работу. Инспектор системы исполнения наказаний посоветовал обратиться в центр занятости. Я послушал его совет и сейчас состою в центре занятости. Но из-за моего судимости мне очень сложно найти официальную работу в маленьком городе, где почти нет предложений. Я не совершал других нарушений. Я написал два объяснения, почему я не могу найти официальную работу. Но инспектор передал эти документы в суд как нарушение. Пожалуйста, подскажите, что мне делать?

| Константин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Судимость может быть препятствием при поиске официальной работы, особенно в маленьком городе с ограниченным числом вакансий. Однако, у вас есть возможность действовать в данной ситуации. Прежде всего, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, чтобы получить конкретные рекомендации и советы на основе вашей ситуации и местных законов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной проблемы вам потребуется следующие документы: 1. Решение суда о вашем условно-досрочном освобождении. 2. Письменные объяснения, которые вы написали о причинах, по которым не можете найти официальную работу. 3. Решение суда о передаче ваших документов из центра занятости в суд как нарушение.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 74 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы