Как решить проблему с отсрочкой окончания университета: без задолженностей и возвратом после отчисления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1111639
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, студент имеет право написать заявление об отчислении по собственному желанию в любой момент учебного года. После этого студенту необходимо подать заявление о восстановлении на учебу в университете. Однако, стоит уточнить, что восстановление на учебу может быть ограничено правилами приема в вуз, сроками и другими требованиями, установленными университетом. Поэтому для уточнения возможности восстановления на учебу необходимо обратиться в университет и ознакомиться с соответствующими правилами.
Для решения данного вопроса Вашей дочери понадобится ознакомиться с Уставом и Положением о порядке отчисления и восстановления в университете, в котором она учится. В данных документах следует узнать, какие условия нужно выполнить, чтобы быть отчисленным по собственному желанию и какие условия нужно выполнить для восстановления в учебном заведении. Кроме того, необходимо обратиться в учебный отдел факультета, в котором учится Ваша дочь, и там получить подробную информацию о порядке отчисления и восстановления студентов. Также, узнать количество оставшихся сессий на бюджете и как повлияет отчисление на количество оставшихся сессий. В итоге, после изучения правил отчисления и восстановления в университете и обсуждения с учебным отделом, Вашей дочери стоит составить заявление об отчислении по собственному желанию и в случае удовлетворения заявления, она сможет восстановиться в университет, чтобы продолжить обучение.
Статья 10.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 38 Устава университета, а также Положение об отчислении и восстановлении студентов.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы