Как решить проблему с невыплатой учебного отпуска со стороны работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534380
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать учебный отпуск своим сотрудникам. Учебный отпуск предоставляется работникам для получения образования, профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Если ваш работодатель отказывается выплачивать учебный отпуск, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Заявление о предоставлении учебного отпуска. 3. Документы, подтверждающие необходимость получения образования, профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Статьи 169 и 176 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы