Как решить проблему с несогласием военкомата на выполнение оборонного заказа

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, гражданин, работающий на промышленном предприятии, в случае частичной мобилизации может быть призван на военную службу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Справка о выполнении оборонного заказа не является основанием для освобождения от военной службы. В данном случае необходимо обратиться к юристу, который предоставит сведения о способах защиты прав брата, возможных действиях в связи с его призывом на военную службу и обстоятельствах, которые необходимо представить в военкомат для доказательства факта выполнения оборонного заказа.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Справка с промышленного оборонного предприятия, подтверждающая, что Ваш брат выполняет оборонный заказ.
2. Приписное свидетельство Вашего брата.
3. Свидетельство о рождении Вашего брата.
4. Паспорт Вашего брата.
5. Приписное распоряжение военкомата по месту жительства брата, направляющее его на службу.
6. Документ, подтверждающий резервный воинский учет Вашего брата (если таковой имеется).

С учетом представленных документов можно будет провести анализ, имеет ли право Военкомат не признавать справку, выданную промышленным оборонным предприятием. Для решения данного вопроса может потребоваться обращение в суд или другие компетентные органы. Однако, возможно, стоит попробовать уладить этот вопрос во взаимодействии с военкоматом и промышленным предприятием, предоставив документы для подтверждения оборонного заказа и специфики работы Вашего брата на данном предприятии.

Следует обратиться к статьям 47, 52 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которые регулируют вопросы призыва военнообязанных на военную службу в связи с частичной мобилизацией, а также возможность предоставления отсрочки и освобождения от военной службы в случае, если гражданин занят на важном для обороны государства предприятии или в организации.