Как решить проблему с не выплаченными денежными компенсациями ИП, находящегося в другом городе, с работниками в декрете?

Ситуация, в которую вы описываете, является трудовым спором, который может быть решен в соответствии с российским трудовым законодательством. Если работодатель не выплачивает детские пособия, к которым вы имеете право, необходимо обратиться к работодателю с претензией на выдачу соответствующего документа. Если это не помогает, вам следует обратиться в трудовую инспекцию, где вы можете подать жалобу на вашего работодателя. Трудовая инспекция будет проводить проверку и вынесет заключение по данному вопросу. Если работодатель не исправляет свои действия, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по выплате детских пособий.

Для решения данного вопроса вам, в первую очередь, необходимо обратиться в органы государственного контроля. В данном случае это может быть Российская инспекция труда. Также необходимо собрать все доступные документы, подтверждающие отношения с работодателем, включая, но не ограничиваясь трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказом об увольнении, заявлением об увольнении и т.д. Также рекомендуется составить письменную жалобу на работодателя, письмо о задолженности и запрос на выплату заработной платы и детских пособий. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, необходимо будут предоставить в суд соответствующие документы и доказательства, чтобы добиться защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 81. Выплата заработной платы при увольнении по инициативе работодателя; - Статья 136. Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей; - Статья 240. Ответственность за нарушение трудового законодательства РФ.