Как решить проблему с изменением графика работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528401
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУправляющая компании имеет право изменить график работы без согласия работника, если такое право предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, в случае если изменение графика противоречит трудовому законодательству Российской Федерации или является необоснованным и ущемляет интересы работника, работник имеет право обратиться с жалобой или претензией в органы трудового надзора.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, коллективный договор, приказ о сменах и графике работы, а также любые иные документы, подтверждающие нарушение прав работника.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы