Как решить проблему с исполнительным листом от Сбербанка и договориться на ежемесячные платежи без имущества и официальной работы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вам уже выдан исполнительный лист, то возможны следующие варианты урегулирования ситуации: 1) заключение договора рассрочки или реструктуризации задолженности с банком, что позволит уменьшить сумму задолженности и погашать ее в рассрочку, 2) добровольная передача исполнительного листа в органы ФССП для решения вопроса о проведении исполнительного производства, 3) обратиться в суд с жалобой на действия приставов. В связи с тем, что Вы работаете неофициально и не имеете на свое имя имущества, возможно, что банк сможет наложить арест на Ваше имущество. Рекомендую обратиться к юридическому консультанту для дальнейшего подробного разъяснения Вашей ситуации и последующего принятия решений.

Для решения данного вопроса вам понадобятся документы, подтверждающие ваши доходы и имущество (например, выписки из банковских счетов, справки об отсутствии машины и квартиры). Кроме того, вам может потребоваться договор о рассрочке или другие документы, которые подтверждают вашу способность оплачивать задолженность по долгу. Вы можете договориться с банком о рассрочке или предложить сумму, которую вы можете платить ежемесячно. Также вы можете обратиться в отделение приставов и урегулировать задолженность с их помощью. В любом случае, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной проблематике.

Статьи, которые применимы к данному случаю, могут включать:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-317) в отношении договора между заемщиком и банком;
• Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 53.4 и далее) в отношении судебного процесса, по результатам которого был вынесен исполнительный лист;
• Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (статьи 46-57) в отношении порядка исполнения исполнительного листа, включая возможный вариант заключения соглашения об урегулировании долга между должником и кредитором, а также ограничения на зачисление на расчетный счет должника ряда сумм;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 317) в отношении формы трудовых отношений с работником.