Как решить проблему с долгом перед приставами: история с банком и возможности гашения напрямую
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2686906
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо знать следующую информацию: были ли установлены ограничения на зарплату, есть ли исполнительный документ, определяющий порядок погашения долга, был ли долг полностью погашен, и кто инициировал продажу долга агентству.
Однако, если долг был погашен полностью напрямую агентству, и не было заключено соглашение об уплате сбора приставам, то дополнительной оплаты за остаток сбора не требуется.
Рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по вопросам исполнительного производства для получения конкретной консультации по данному вопросу.
Для полного и точного ответа на данный вопрос мне необходимо более подробно изучить документы и окончательные решения в данном деле.
Тем не менее, если Вы гашали долг напрямую агентству и имеете документы, подтверждающие этот факт, а также предоставили все необходимые документы приставам, указывающие на то, что долг был полностью погашен, то не должны платить остаток сбора приставам.
Однако, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу, который более подробно ознакомится со всей документацией данного дела и сможет дать Вам точный и конкретный ответ.
Статьи Закона Российской Федерации "О приставах-исполнителях" (№ 229-ФЗ) применимы для решения данного вопроса. В частности, следующие статьи:
- статья 46 "Оплата услуг пристава-исполнителя";
- статья 47 "Размер вознаграждения пристава-исполнителя";
- статья 48 "Возмещение расходов пристава-исполнителя".
В соответствии с указанными статьями, должник обязан оплатить услуги пристава-исполнителя, включая вознаграждение и расходы. Однако, если долг был гашен напрямую агентству или банку, и все необходимые документы были предоставлены приставам, то вопрос о платеже остатка сбора требует дополнительных обстоятельств для ответа.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы