Как решить проблему с долгом и получить работу: влияние долга на устройство и возможные последствия

Устроиться на работу возможно, несмотря на наличие долга по займам. Однако, вопрос об устройстве на работу регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, а вопрос об исполнении долга по займам регулируется гражданским законодательством. Таким образом, работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании наличия долгов по займам, так как это право работодателей не предусмотрено законом. Однако, следует учесть, что в случае начисления заработной платы, работодатель может обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности в порядке исполнительного производства.

Для устройства на работу необходимо представить трудовую книжку, паспорт, документ об образовании, трудовой договор или контракт (при его наличии) и другие документы, указанные в вакансии или требуемые работодателем.