Как решить проблему работы после декрета при переезде в другой город?

В данной ситуации следует обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, работница имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если во время этого отпуска происходит переезд в другой город, то согласно статье 261 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предложить работнице новую должность в месте ее нового места жительства. Таким образом, вам следует обратиться к работодателю с просьбой предложить вам новую должность в новом городе проживания.

Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление работницы о желании продолжить работу после декретного отпуска, а также документы, подтверждающие переезд в новый город (например, договор аренды жилья, справка о регистрации нового места жительства и т.д.).

Статья 261 Трудового кодекса РФ