Как решить проблему перевода в другой отдел при нежелании начальника текущего отдела?

Если вы подписали рапорт о переводе в другой отдел, начальник вашего отдела не может вас удерживать против вашей воли. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на перевод на другую должность или в другое подразделение по обоюдному согласию сторон. Если ваш начальник не согласен отпустить вас, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или юридическому отделу организации. В случае, если ваш начальник нарушает ваши трудовые права, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих интересов.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя: рапорт о переводе, трудовой договор, внутренний трудовой регламент организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, могут включать: статью 77 Трудового кодекса РФ (перевод работника на другую должность или в другое подразделение) и статью 81 Трудового кодекса РФ (нарушение работодателем трудовой дисциплины и прав работника).