Как решить проблему перевода и сохранить связь с семьей в РХБЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3051497
Ответы юристов (1)
Для перевода из одной части РХБЗ в другую необходимо обратиться в соответствующий орган, который отвечает за регулирование трудовых отношений и переводы в учреждениях здравоохранения. При подаче заявления, следует указать все необходимые причины перевода, в том числе, те которые связаны с личными обстоятельствами. Однако, стоит учитывать, что решение о переводе принимается на основании структурных и кадровых потребностей учреждения и может быть отклонено в случае отсутствия соответствующих мест для трудоустройства.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства и предоставить следующие документы:
- Заявление о переводе в другую часть РХБЗ;
- Копию паспорта гражданина РФ;
- СНИЛС;
- Трудовую книжку;
- Копию договора о найме жилого помещения или справку о том, что вы состоите на учете по месту жительства.
Обратите внимание, что для перевода в другую часть РХБЗ, должны быть соблюдены определенные условия, установленные законодательством Российской Федерации.
Ответственность за перевод на другую должность в Российской Федерации несут федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, муниципальные органы и работодатели на основании статей 32 и 33 Трудового кодекса РФ, а также других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы