Как решить проблему отсутствия отпуска и работать с ребенком 2 года?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714999
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить причину отказа в предоставлении отпуска в августе. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на годовой основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, работодатель имеет право устанавливать определенные ограничения на выбор дат отпуска в соответствии с производственной необходимостью. Поэтому, для защиты своих прав рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу для консультации и дальнейших действий.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу, копия приказа о назначении годового отпуска.
статья 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы