Как решить проблему отпуска, если у вас двое детей и работа в муниципалитете

По данной ситуации необходимо обратиться к коллективному договору и внутренним правилам муниципального предприятия, в котором работаете, чтобы узнать о порядке назначения и изменения отпуска. В случае нарушения законодательства или условий договора, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Также рекомендую уточнить в организации причины смены даты отпуска и возможность их обжалования.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт с муниципальным предприятием; 2) Приказ о предоставлении отпуска; 3) Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей и их возраст; 4) Заявление с просьбой перенести отпуск на более поздний срок.

Для решения данного вопроса следует обратиться в кадровую службу муниципального предприятия, где работает заявитель, и указать свои аргументы, привести документы в подтверждение своих слов и попросить перенести отпуск на более поздний срок, который бы устроил всех. Если муниципальное предприятие не выйдет на уступки, заявитель может обратиться к профсоюзу или в трудовую инспекцию.

На основании данного описания вопроса невозможно однозначно определить статьи закона, которые могут быть применимы в этой ситуации. Требуется уточнить дополнительные факты и обстоятельства дела для выявления нарушений прав и защиты интересов граждан.