Как решить проблему отказа в передвижении отпуска совмещая его с учебным временем в Моторвагонном депо
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475277
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае, работодатель может отказаться передвигать ежегодный отпуск, совмещаемый с учебным, только при условии наличия уважительных причин. Такие причины могут быть связаны с технической необходимостью или необходимостью обеспечения непрерывности работы предприятия. Работодатель должен предоставить письменное объяснение, в котором указаны конкретные причины отказа в переносе отпуска. В случае отсутствия уважительных причин, работник имеет право на перенос отпуска на другой период, при условии согласования с работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Заявление с просьбой о переносе отпуска; 2) Письменное объяснение работодателя о причинах отказа в переносе отпуска.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы