Как решить проблему отказа командира части в увольнении: советы и примеры документального обоснования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3795196
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли командир части отказывает в увольнении, то вам следует обратиться в вышестоящий орган управления или правоохранительные органы для получения консультации и защиты своих прав. Возможно, стоит обратиться в суд с иском о признании решения командира незаконным. В судебном порядке можно будет доказать нарушение ваших трудовых прав и требовать принудительного исполнения увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Документы, подтверждающие ваше право на увольнение (например, заявление о приеме на работу, договор о найме);
- Документы, свидетельствующие о нарушении ваших прав командиром части (протоколы, письма, свидетельские показания и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок увольнения по инициативе работника;
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работникам право на защиту своих трудовых прав в суде.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы