Как решить проблему: ошибка в переводе зарплаты сотруднику после прекращения исполнительного производства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3720425
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, сотрудник должен уведомить работодателя о получении ошибочной выплаты в течение 10 дней со дня ее получения. Работодатель вправе потребовать возврата ошибочно перечисленной суммы. Однако, если сотрудник докажет, что он не знал и не должен был знать об ошибке при получении выплаты, он не обязан возвращать денежные средства. В данном случае, сотрудник имеет право обратиться с заявлением в банк с просьбой заблокировать сумму на его счету для обеспечения возможности возврата в случае потребности. В случае отказа работодателя в возврате суммы, сотрудник вправе обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Заявление сотрудника о получении ошибочной выплаты. 2. Документы, подтверждающие отсутствие у сотрудника знаний об ошибке при получении выплаты. 3. Письменное подтверждение от банка о блокировке суммы на счете сотрудника.
Статья 118 Гражданского кодекса РФ и статья 9 Федерального закона от 26.12.1995 № 211-ФЗ 'О бухгалтерском учете'.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы