Как решить проблему организации фотосессии на утреннике детского сада, если заведующая запрещает фотографу входить на территорию и фотограф не хочет платить процент от заказа?

Заведующая детским садом имеет право установить правила входа на территорию сада, в том числе ограничения на съемку фото- или видеоматериалов. Она также вправе требовать оплату за разрешение на съемку на территории детского сада. Однако, необходимо убедиться в законности требований заведующей и наличии правовых оснований для взимания оплаты.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с документами, регулирующими порядок осуществления деятельности детских садов в РФ и соглашение между заказчиком услуг (фотографом) и заведующей детским садом.

В соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», деятельность детских садов регулируется нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РФ, а также законами и иными правовыми актами субъектов РФ.

Соглашение между заказчиком услуг и заведующей детским садом может содержать условия, регулирующие порядок проведения фотосессии на территории детского сада, в том числе вопросы оплаты за проведение фотосессии.

Если договоренность не достигнута между сторонами договора, следует руководствоваться юридическими актами, регулирующими деятельность детских садов в РФ, в частности, Положением о детском саде, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 6 октября 2009 г. № 373.

Согласно данному Положению, право на проведение фотографирования детей на территории детского сада принадлежит родителям (законным представителям) дошкольников. Заведующая детским садом может ограничить это право только в тех случаях, когда фотографирование нарушает права и свободы других детей или является недостаточно безопасным.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соглашением между заказчиком услуг (фотографом) и заведующей детским садом, а также с юридическими актами, регулирующими деятельность детских садов в РФ. Если вопрос не будет решен добровольно, стороны могут обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 45 Конституции Российской Федерации; статьи 125, 144-148, 152 и 223 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 146, 150-152 и 331-332 Трудового кодекса Российской Федерации.