Как решить проблему оклада меньше МРОТ: советы для работников и работодателей

В случае, если работодатель платит зарплату по окладу, который меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция занимается контролем за соблюдением трудового законодательства и может провести проверку работодателя. В случае выявления нарушений, трудовая инспекция может применить различные меры к работодателю, включая штрафы и требования о выплате задолженности по заработной плате.
Также можно обратиться к юристу или профсоюзу для консультации и защиты своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или иной акт, устанавливающий размер заработной платы;
- Расчеты по заработной плате за соответствующий период;
- Письменные доказательства факта выплаты заработной платы меньше МРОТ.

Применимые статьи закона для решения данного вопроса:
- Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации: 'За невыполнение работодателем обязательств по оплате труда работникам, включая случаи, когда оплата труда ниже прожиточного минимума, выплачиваемого в соответствующем субъекте Российской Федерации, работодатель возмещает работникам исполнение обязательств по оплате труда в соответствии с применяемыми нормами трудового права и иными актами, содержащими нормы трудового права.'
- Статья 265.1 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работодателем вправе выполнять только приведенные в трудовом договоре, коллективном договоре условия и гарантии, предусмотренные законодательством, иными нормативными и правовыми актами, актами работодателя в соответствии с законом.'