Как решить проблему невыплаты зарплаты, процедуры банкротства и выгодно накрутить проценты на долге

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, за неполученную зарплату начисляются штрафные санкции в размере 1/300 от текущей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки выплаты. Накручивание процентов за пользование чужими средствами в данном случае не применимо. В случае банкротства предприятия, претензии и иски кредиторов, в том числе по заработной плате, рассматриваются в соответствии с законодательством о банкротстве.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту трудового договора или коллективного договора сотрудника, чтобы установить правильно определенные условия выплаты зарплаты, в том числе и срок возможных задержек.

Кроме того, следует обратиться к тексту договора займа или другого документа, который может устанавливать условия заимствования средств.

Если средства были заимствованы без документального оформления, то следует обратиться к правилам, установленным в гражданском законодательстве, для определения правового статуса данного заимствования.

В случае, если работодатель стал должником по выплате зарплаты в связи с наступившим банкротством, следует обратиться к законодательству о банкротстве для определения возможных действий в данной ситуации.

В любом случае, на накручивание процентов за пользование чужими средствами без соответствующего полномочия или согласования средств между заимодавцем и заимополучателем могут быть наложены определенные правовые санкции.

Статья 128 Трудового кодекса РФ и статьи 395-398 Гражданского кодекса РФ могут быть применимы в данном случае. Однако решение данного вопроса требует консультации соответствующих специалистов в области трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.