Как решить проблему неправильно оформленных документов и ущерба на предприятии?

Да, возможно досудебное решение в данном случае, так как ущерб был причинен. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, лицо, причинившее ущерб, может быть привлечено к административной ответственности или к уголовной ответственности в зависимости от обстоятельств дела.

По поводу необходимости нанимать адвоката, рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области уголовного права, который сможет предоставить всю необходимую информацию и помочь защитить ваши права и интересы в данном случае.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Копия трудового договора с указанием должности и места работы на момент совершения правонарушения;
2. Копия приказа об увольнении с указанием причины увольнения;
3. Документы, подтверждающие факт совершения преступления (протокол осмотра места происшествия, заключение эксперта, договоры и счета, подтверждающие размер ущерба и т.д.);
4. Иные документы, имеющие значение для расследования данного дела.

На данный момент нанимать адвоката не является обязательным, однако рекомендуется обратиться за юридической помощью чтобы убедиться в сохранении своих прав и интересов в ходе предстоящего расследования и судебного разбирательства.

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата" и статья 160.1 УК РФ "Крупный и особо крупный размер присвоения или растраты". Также могут быть применимы статьи 158 и 159 УК РФ в зависимости от обстоятельств дела. Обязательно ли нанимать адвоката зависит от сложности дела и уровня знания законодательства у самого обвиняемого, однако настоятельно рекомендуется обращаться за помощью к квалифицированному юристу.