Как решить проблему необоснованных требований классного руководителя в школе: пути разрешения сомнений и отсутствия реакции

Согласно законодательству Российской Федерации, труд несовершеннолетних регулируется отдельными нормами и требованиями. Несовершеннолетние имеют право на обучение, но не могут быть принуждены к выполнению работ, которые могут быть опасными для их здоровья и нормального психического и физического развития, а также к труду, влекущему за собой нарушение образования или учебного процесса.

Таким образом, если неоднократные заявления учащегося классному руководителю о неприемлемости выполнения им работ по мытью полов в школе не привели к положительному результату, то учащийся может обратиться за помощью к учебному заведению, к которому относится школа, или к следующим организациям: управлению охраны труда, работающему при территориальном органе Роструда, комиссии по делам несовершеннолетних, администрации района или города, прокуратуре.

В данной ситуации необходимо обратиться к администрации школы с официальным заявлением о нарушении Ваших прав. Также можно обратиться в образовательный омбудсмен РФ. При обращении следует иметь при себе документы, подтверждающие нарушение, если такие имеются. Если конфликт не удается разрешить через административный порядок, необходимо обратиться в соответствующие образовательные организации или профессиональные юридические общества, например, ассоциацию юристов России.

Статьи 62, 63, 64, 65 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которые определяют права и обязанности обучающихся и родителей (законных представителей) обучающихся, а также статьи 118 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают порядок трудовых отношений и защиту работников от необоснованных требований и угроз со стороны работодателя.