Как решить проблему недоговоренности в строительстве: подача в суд и вопрос 240 тысяч

В соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса Российской Федерации, трудовой договор может являться как письменным, так и устным. Если вы не заключали письменный трудовой договор, но работали на знакомого по его просьбе и выполнение работ подтверждено, то вы можете обратиться в суд с требованием о выплате ваших заработанных денег. Однако, необходимо иметь достаточные доказательства того, что вы работали на знакомого без договора, но за определенное вознаграждение.

Для решения данного вопроса, необходимо в первую очередь определить категорию договора, заключенного между Вами и знакомым. Если речь идет о трудовых отношениях, то Вам может понадобиться трудовой договор или его копия, а также любые другие документы и/или свидетельства, подтверждающие Вашу занятость (например, трудовые книжки). Если же речь идет о гражданско-правовых отношениях, необходимо иметь в распоряжении различные документы, связанные с выполнением работ, такие как: заключенный договор, акты выполненных работ, счета-фактуры, переписку и корреспонденцию между Вами и Вашим знакомым и т.д. В любом случае, для решения этого вопроса, Вам нужно обратиться к профессиональному юристу, который поможет Вам определиться с действиями.

Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".
Статья 406 Гражданского кодекса РФ "Обязанности продавца при продаже товара".
Статья 1.1 Гражданского процессуального кодекса РФ "Равенство сторон в гражданском судопроизводстве".