Как решить проблему долгов по зарплате: рассрочка до мая и юридическая защита договора

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, если компания не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку и в случае выявления нарушений может применить административные санкции к работодателю. В случае невозможности взыскания долга с работодателя, есть возможность обратиться в суд. После решения суда, вам будет выдан исполнительный лист, на основании которого можно будет требовать взыскание задолженности с работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие трудовые отношения с компанией (трудовой договор, приказы о приеме на работу, расчетные листы), а также все документы, которые подтверждают невыплату задолженности по заработной плате (справки о заработной плате, расчеты долга, документы о подписании соглашений на рассрочку выплат).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: О задержке выплаты заработной платы (заработка)
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации: О банкротстве (неплатежеспособности) организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью
Статья 282 Гражданского кодекса Российской Федерации: О взыскании задолженности