Как решить конфликт со старшей медсестрой: жалоба или заявление на увольнение?

Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на недопущение к повышенному голосу и оскорблениям со стороны начальства или коллег. Повышение голоса на сотрудника является формой морального насилия и может быть рассмотрено как нарушение прав работника на достойные условия труда и защиту от дискриминации. В данном случае, работник имеет право написать жалобу на старшего медсестру, указав на нарушение своих прав и оскорбительное поведение. Однако, увольнение по собственному желанию без уважительных причин возможно только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. В данной ситуации, необходимо оценить обстоятельства случая и консультироваться с юристом для определения возможности написания заявления об увольнении.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий документы: - Жалоба на старшего медсестру с указанием фактов нарушения прав работника - Заявление об увольнении, если имеются уважительные причины

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статья 119 Трудового кодекса РФ 'Моральное насилие на работе' - Статья 122 Трудового кодекса РФ 'Ограничения в правах работника'