Как решить финансовые трудности в компании при уголовном расследовании против предыдущего директора?

Если фирма действительно задолжала деньги бывшему директору в виде заработной платы и компенсации за неиспользованные отпускные дни, то она обязана удовлетворить эти требования. Необходимо юридически документировать и подтвердить факт задолженности и обратиться к учредителям с просьбой произвести выплату долга. В случае отказа можно обратиться в суд. По отношению к задолженности и махинациям бывшего директора, ведется проверка компетентными органами, и за результатами этой проверки будут приняты соответствующие меры. Однако, эта проверка не должна препятствовать выплате долга работнику.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на выплату долга по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск.

2. Копии документов, подтверждающих факт работы на данной фирме в период, за который не выплачена зарплата, а также факт неиспользованного отпуска.

3. Копии документов, подтверждающих деловые операции, связанные с финансовыми махинациями, произведенными предыдущим директором, а также заявления в обэп и прокуратуру.

4. Копии учредительных документов фирмы.

5. Копии документов, подтверждающих фактическое наличие денежных средств на счетах фирмы.

6. Документы, подтверждающие полномочия лица, которое будет представлять интересы фирмы в данном вопросе.

На основании представленных документов можно будет подготовить и подать в суд иск о взыскании долга по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. Кроме того, можно обратиться к суду с требованием временного запрета на вывод денежных средств из оборота фирмы. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и правовой помощи в данном вопросе, учитывая его сложность и специфику.

1. Статья 161 Гражданского кодекса РФ - обязательства по выплате заработной платы.
2. Статья 122 Трудового кодекса РФ - право работника на оплату труда, в том числе заработной платы за неиспользованный отпуск.
3. Статья 14 Федерального закона "О банкротстве" - право кредиторов на участие в конкурсе по банкротству должника.

С учетом того, что у фирмы возникли обязательства перед работником, эти обязательства должны быть исполнены, несмотря на наличие долгов перед третьими лицами и возможность скрыться должника. Если учредители не выполняют свои обязательства, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В случае признания должника банкротом, работник вправе участвовать в конкурсе кредиторов.