Как решить финансовую проблему при увольнении повара-семьянina с ребенком и алиментами?

Здравствуйте! Работодатель обязан удерживать из зарплаты сумму налогов и страховых взносов в соответствии с действующим законодательством. Размер удержаний зависит от заработной платы и налоговой базы. Несовершеннолетний ребенок является налоговым вычетом, который учитывается при расчете налогов.

Однако, необходимо уточнить, какие удержания были произведены с зарплаты вашего мужа, чтобы ответить на вопрос о том, сколько должны были с него снимать денег.

Что касается ситуации со снятием денег при увольнении, то необходимо проверить, корректно ли были произведены расчеты по заработной плате и удержаниям. Если вы считаете, что были допущены ошибки, можно обратиться к адвокату для консультации и возможных дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1.Копия трудового договора между мужем и работодателем, в котором будет указан размер заработной платы, сумма удержаний и виды начислений.

2.Копия расчетного листка за каждый месяц работы мужа, где будет указана заработная плата, удержания и начисления.

3.Копия свидетельства о рождении первого и второго ребенка, а также свидетельства о заключенном браке между мужем и его первой супругой.

По вопросу о том, сколько должны снимать денег с зарплаты мужа, это зависит от конкретных обстоятельств, в том числе наличия решения суда о взыскании алиментов и размера элементов, которые установлены судом.

Что касается увольнения мужа и снятия суммы в начале и конце месяца, необходимо уточнить подробности, так как это может быть связано с различными факторами, например, с досрочным выходом на работу или переработкой в определенный период времени.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какая форма трудового договора у мужа (срочный или несрочный), каким способом производились снятия денег и какие конкретно выплаты производились при увольнении. Однако, общая информация по данной ситуации:

1. Размер алиментных выплат на несовершеннолетнего ребенка устанавливается судом решением исходя из доходов родителя, имеющего их оплачивать. Следовательно, в данном случае необходимо оценить доходы мужа за определенный период и рассчитать размер алиментов, учитывая наличие еще одного ребенка и его материальные нужды.

2. Если работник увольняется до истечения рабочего месяца, то заработная плата должна быть рассчитана и выплачена исходя из реально отработанного времени. Значит, если муж увольнялся в первой половине месяца, ему выплачивается зарплата за фактически отработанные дни.

3. Снятие денег до и после увольнения может быть связано со списанием задолженности перед работодателем, выплатой аванса или заработной платы за конкретный период. Необходимо уточнить у работодателя, с какой целью были произведены эти снятия.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ: Порядок выплаты заработной платы и иных выплат работникам.

• Статья 81.1 Трудового кодекса РФ: О выплатах при увольнении.

• Статья 81.8 Трудового кодекса РФ: О задолженности по заработной плате.

• Статья 81.9 Трудового кодекса РФ: О штрафных санкциях за нарушение порядка выплаты заработной платы.