Как ребенок на больничном влияет на сроки увольнения: грамотная консультация.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801244
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При подаче заявления на увольнение по соглашению сторон, работник и работодатель могут согласовать дату окончания трудового договора любую, с учетом сроков, которые могут быть оговорены в данном соглашении. Ваше заболевание ребенка после подачи заявления на увольнение не влияет на согласованную дату окончания трудового договора, если в соглашении не указано иное. В таком случае, процесс увольнения будет идти по обычной процедуре, установленной законодательством, и ваш трудовой договор будет прекращен с выполнением всеми сроковых условий.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Заявление на увольнение по соглашению сторон, подписанное и согласованное с работодателем; 2) Листок нетрудоспособности на ребенка, выданный врачом по месту прикрепления ребенка; 3) Документы, подтверждающие наличие договоренности об увольнении по соглашению сторон.
Статьи 77, 77.1, 78, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы