Как разрешить вопрос развода с ребенком и трудоустройства в ночное время

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы являетесь разведенным родителем с ребенком в возрасте 6 лет, то вас могут привлечь к работе в ночные часы, но с учетом некоторых ограничений. По закону, работникам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, не допускается производство работ в ночное время. Однако, для детей старше 3 лет и до 14 лет, родители могут быть привлечены к работе в ночное время, если это не противоречит интересам и здоровью ребенка. При этом, работодатель должен предоставить возможность родителю сделать выбор между работой в ночное время и работой в дневные часы, с учетом особенностей воспитания и ухода за ребенком.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Решение суда о разводе.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Трудовой договор с работодателем, устанавливающий условия работы в ночные часы.
4. Документы, подтверждающие интересы и здоровье ребенка, например, медицинские справки, протоколы осмотров и т.д.

Статьи 258 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации.